12月29日，淮安分公司分工會召開2023年度第三次會議，分工會主席、委員及部分職工代表參會。
會議集中學習了習近平在同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話精神和王東明在中國工會第十八次全國代表大會上的報告，通報了2023年度分公司分工會經(jīng)費使用情況及工會專項檢查提出的問題及整改情況，總結了分公司分工會2023年度工作情況，研究部署2024年度分公司分工會工作重點，討論了迎新春主題活動方案。
會議要求，2024年，分工會要貫徹落實公司第一次黨代會精神和公司工會工作部署，圍繞分公司中心工作，認真履行參與、維護、建設、教育四項基本職能，充分發(fā)揮好聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，助力分公司高質量發(fā)展。一是捍衛(wèi)“兩個確立”，強化思想引領。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。貫徹落實公司黨代會精神，緊緊圍繞中心任務，以學促干，務求實效，聚焦問題、知難而進，在推動高質量發(fā)展中勇立新功。二是服務主責主業(yè)，引領擔當作為。圍繞主責主業(yè)和中心工作，大力開展教育培訓、技能比武和“五小”創(chuàng)新，積極組織職工參加繼續(xù)教育和職稱、職業(yè)資格考評，充分應用泵站技能實訓室，弘揚勞模精神、工匠精神，不斷提升職工隊伍整體素質，增強創(chuàng)新活力，切實維護“四條生命線”暢通。強化“源遠流長”企業(yè)文化建設，凝聚干事創(chuàng)業(yè)熱情，將核心價值觀融入血脈、踐行日常。三是維護職工權益，共促和諧發(fā)展。廣泛聽取廣大職工意見建議，發(fā)揮黨員、職工代表參政議政作用，暢通職工民主議政渠道。保障員工福利，加強對困難職工幫扶。建立“我為群眾辦實事”常態(tài)長效機制，密切關注職工急難愁盼問題，謀劃2024年度實事項目。擴展職工服務渠道，維護職工合法權益，積極組織各類文體活動，活躍職工業(yè)余生活，提升廣大職工精神風貌。四是加強自身建設，提高工作水平。以規(guī)范、高效為目標，不斷深化分工會建設。堅持工委會議事決策，做好第一議題學習。加強分工會干部政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提升政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。提高分工會工作信息化水平，全面實現(xiàn)工會臺賬電子化。進一步規(guī)范工會經(jīng)費管理，確保合理、合規(guī)使用。推進分工會工作與黨建工作、業(yè)務工作融合開展，增強服務高質量發(fā)展的能力水平。
（供稿：淮安分公司）
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