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創(chuàng)新體系 科技平臺(tái) 科技人才 科技獎(jiǎng)勵(lì) 專(zhuān)利工作 標(biāo)準(zhǔn)工作
9月12日下午，江蘇水源公司組織召開(kāi)2025年度“四標(biāo)”管理體系內(nèi)部審核末次會(huì)議暨法治工作會(huì)議。公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記李松柏出席會(huì)議并講話。
李松柏對(duì)過(guò)去一年“四標(biāo)”管理體系的貫標(biāo)工作及法治合規(guī)建設(shè)成效表示肯定，并就進(jìn)一步推進(jìn)依法治企提出三點(diǎn)要求，一是要以高度的政治責(zé)任感推進(jìn)工作落實(shí)，“四標(biāo)”管理體系屬于正向風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制，必須從思想上真正重視、在宣傳上持續(xù)加強(qiáng)，將貫標(biāo)工作切實(shí)融入日常經(jīng)營(yíng)管理，杜絕“兩張皮”現(xiàn)象。二是要以嚴(yán)格的制度保障提升依法治企水平，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)制度監(jiān)督與執(zhí)行效果評(píng)估，各分公司、子公司積極組織各項(xiàng)制度宣貫學(xué)習(xí)，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，確保制度剛性運(yùn)行。三是要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、久久為功的工作作風(fēng)，積極推動(dòng)“按制度辦事、用制度管人”常態(tài)長(zhǎng)效，讓制度文化與法治合規(guī)文化成為企業(yè)文化的核心支柱，營(yíng)造“人人講合規(guī)、事事依制度、處處防風(fēng)險(xiǎn)”的良好生態(tài)，將合規(guī)理念真正融入公司發(fā)展基因。
會(huì)上，內(nèi)審組組長(zhǎng)通報(bào)了本年度質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及合規(guī)管理體系內(nèi)部審核的實(shí)施情況和存在問(wèn)題，并對(duì)不符合項(xiàng)的整改工作提出明確要求。
公司各部門(mén)、分公司、子公司負(fù)責(zé)同志，管理體系聯(lián)絡(luò)員（合規(guī)管理員）參加會(huì)議。
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