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　　6月15日下午，江蘇水源公司召開警示教育會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，以正反面典型案例為鏡鑒，教育引導(dǎo)全體黨員干部深刻汲取政績觀偏差的沉痛教訓(xùn)，筑牢拒腐防變的思想防線，為公司“十五五”開好局、起好步提供堅強(qiáng)的思想和作風(fēng)保障。公司黨委書記、董事長袁連沖主持會議并講話。

　　會議指出，政績觀是黨員干部從政履職的“總開關(guān)”，政績觀一旦偏差，必然背離政治方向，動搖發(fā)展根基；必然滋生形式主義、官僚主義，侵蝕實干作風(fēng)；必然破壞政治生態(tài)，損害隊伍凝聚力；必然阻礙高質(zhì)量發(fā)展，錯失戰(zhàn)略機(jī)遇。公司全體黨員干部特別是各級負(fù)責(zé)同志要以案為鑒、警鐘長鳴，深刻反思“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”這一根本問題，時刻保持對錯誤政績觀的警惕，筑牢拒腐防變的思想堤壩。

　　會議強(qiáng)調(diào)，要聚焦關(guān)鍵、深查實改，將正確政績觀要求融入公司治理和改革發(fā)展全過程。一要在強(qiáng)化理論武裝、把準(zhǔn)政治方向上聚焦用力，始終胸懷“國之大者”，從思想根源上解決好“政績?yōu)檎l而樹”的問題，確保公司各項事業(yè)始終沿著正確方向前進(jìn)。二要在緊扣中心任務(wù)、推動高質(zhì)量發(fā)展上聚焦用力，緊扣“十五五”規(guī)劃，圍繞年度“六個統(tǒng)籌”重點任務(wù)，全力保障主責(zé)主業(yè)，維護(hù)工程“三個安全”，奮力培育新增長點，著力深化國企改革，大力推動科技創(chuàng)新，創(chuàng)造實實在在、利在長遠(yuǎn)的業(yè)績。三要在堅持實事求是、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上聚焦用力，大興調(diào)查研究，力戒形式主義、官僚主義，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運行，加強(qiáng)對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，從源頭上防范因政績沖動導(dǎo)致的決策失誤和權(quán)力濫用。四要在抓實問題整改、健全長效機(jī)制上聚焦用力，深入開展自查自糾，對突出問題逐項抓整改；要堅持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，注重從制度機(jī)制上找原因、堵漏洞、補短板，形成用制度管權(quán)、管事、管人的長效機(jī)制。

　　會議要求，要以樹牢正確政績觀、嚴(yán)守廉潔從業(yè)底線護(hù)航公司高質(zhì)量發(fā)展。把廉潔從業(yè)作為正確政績觀的基石，從權(quán)力觀上正本清源；把紀(jì)律規(guī)矩作為正確政績觀的底線，從制度上扎緊籬笆；把抓早抓小作為正確政績觀的保障，從監(jiān)督上形成震懾；把“關(guān)鍵少數(shù)”作為正確政績觀的風(fēng)向標(biāo)，從表率上引領(lǐng)風(fēng)氣。

　　與會人員集中觀看了政績觀偏差典型問題警示教育片，公司黨委副書記徐向紅領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，紀(jì)委書記（派駐監(jiān)察專員）張基平通報了中央和我省樹立和踐行正確政績觀正反面典型案例，法務(wù)審計部、項目分公司、鴻基公司主要負(fù)責(zé)同志作交流發(fā)言。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，高管，副總師，各部門負(fù)責(zé)同志，各分公司、子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)同志及學(xué)習(xí)教育專班工作人員參加會議。

　?。h委組織部）