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創(chuàng)新體系 科技平臺(tái) 科技人才 科技獎(jiǎng)勵(lì) 專利工作 標(biāo)準(zhǔn)工作
近日，投資公司組織召開“水投先鋒·情暖職工——我為群眾辦實(shí)事”座談會(huì)。會(huì)議旨在深入踐行“我為群眾辦實(shí)事”長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生活力。在寧控股企業(yè)班子成員及員工代表參加座談。
座談會(huì)上，與會(huì)代表圍繞能力提升、人才培養(yǎng)、關(guān)愛員工等核心議題暢所欲言，立足崗位實(shí)際與生活需求積極建言獻(xiàn)策。會(huì)議指出，2026年是“十五五”規(guī)劃的開局之年，也是投資公司深化改革、提質(zhì)增效的關(guān)鍵攻堅(jiān)之年。做好新形勢(shì)下職工工作，必須讓黨的創(chuàng)新理論帶著溫度走進(jìn)控股企業(yè)，走進(jìn)項(xiàng)目一線，確保理論宣講“聽得懂、能領(lǐng)會(huì)、可落實(shí)”。通過開展多層次的文化宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚人心、激發(fā)干勁。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，下一階段要抓好三個(gè)方面重點(diǎn)：一要加大宣傳力度，積極營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的濃厚氛圍。二要搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，持續(xù)為職工提升綜合素質(zhì)創(chuàng)造條件，完善“一對(duì)一、面對(duì)面”談心談話機(jī)制，切實(shí)幫助職工平衡好工作和生活。三要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體，以“黨建+”、“項(xiàng)目+”等形式，廣泛開展趣味濃、參與度廣的特色活動(dòng)，持續(xù)辦好“”投資講堂”，讓感興趣的職工登上講師臺(tái)，不斷提升職工歸屬感和幸福感。
（投資公司）
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