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　　為持續(xù)深化部門協(xié)作聯(lián)動，進一步拓展“管理+業(yè)務(wù)”結(jié)對共建模式，聚焦工作重點難點，搭建互學(xué)互助平臺。近日，揚州分公司工管部聯(lián)合寶應(yīng)站管理所開展部門結(jié)對共建活動，以沉浸式、互動式、務(wù)實化等多元形式，夯實跨部門協(xié)作根基，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。

暢談崗位經(jīng)歷 淬煉綜合素養(yǎng)

　　本次活動設(shè)置脫稿演講員工風(fēng)采展示環(huán)節(jié)，立足崗位實際，圍繞工作經(jīng)歷感悟分享個人成長故事。有新員工娓娓道來初入職以來成長經(jīng)歷，講述了從熟悉環(huán)境、學(xué)習(xí)規(guī)程、上手實操到逐步獨立擔(dān)當(dāng)?shù)倪^程中沉淀自我、收獲成長的真切感受；有轉(zhuǎn)業(yè)軍人分享了從軍營投身水利一線的轉(zhuǎn)型故事，講述了傳承軍人作風(fēng)，主動鉆研新技術(shù)、磨合新崗位，在新賽道上履職盡責(zé)；有運行員講述了在日常設(shè)備巡檢、應(yīng)急處置、調(diào)度保障等工作中，處理突發(fā)問題、應(yīng)對關(guān)鍵任務(wù)的深刻體會。一個個真實鮮活的事例分享，既鍛煉了參與者的臨場表達能力與公眾臺風(fēng)，也讓大家直觀了解彼此崗位職責(zé)、工作內(nèi)容與運行模式，切實打破部門信息壁壘，凝聚起互幫互學(xué)、團結(jié)奮進的良好氛圍。

融合業(yè)務(wù)互動 錘煉協(xié)作默契

　　活動創(chuàng)新設(shè)置聯(lián)動互動環(huán)節(jié)，將專業(yè)知識賦能與團隊交流深度融合，實現(xiàn)寓教于樂、以學(xué)促干。業(yè)務(wù)詞匯趣味競猜緊扣泵站運行、設(shè)備操作、現(xiàn)場安全、工程巡檢四大核心內(nèi)容設(shè)計，選取“接地刀閘”“絕緣手套”“觀測任務(wù)書”“閘墩”等專業(yè)術(shù)語作為題庫內(nèi)容?；顒硬捎谩澳忝枋觥⑽也略~”形式，參與者僅通過動作演示、應(yīng)用場景、設(shè)備功能特點進行描述依靠平日值守實操經(jīng)驗完成作答。通過在趣味競技中鞏固專業(yè)知識、熟記業(yè)務(wù)術(shù)語、夯實實操基礎(chǔ)，真正做到學(xué)以致用、以賽促學(xué)。人物特征競猜環(huán)節(jié)要求全程不透露性別、崗位等顯性信息，通過性格特點、業(yè)務(wù)專長、日常工作細節(jié)等，讓同組隊員猜出對應(yīng)同事。整套互動環(huán)節(jié)兼顧知識性與趣味性，既筑牢全員業(yè)務(wù)基本功，又檢驗同事間默契度，在輕松氛圍中有效拉近彼此距離、錘煉團隊默契。

集聚全員智慧 破解發(fā)展堵點

　　為精準(zhǔn)解決跨部門工作難題，提升整體工作質(zhì)效。活動專門設(shè)置集思廣益獻策環(huán)節(jié)，圍繞清污機改造、AI智能體青年創(chuàng)新創(chuàng)效競賽、泵站運行能耗優(yōu)化、維修項目合規(guī)管理等重點工作開展研討，聚焦業(yè)務(wù)協(xié)同堵點、流程銜接不暢、經(jīng)驗復(fù)用不足等問題深入交流，針對應(yīng)急響應(yīng)聯(lián)動、設(shè)備運維協(xié)同、能耗管控優(yōu)化、維修項目合規(guī)實施、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等具體內(nèi)容交換意見，進一步統(tǒng)一工作思路、聯(lián)動攻堅協(xié)作共識，為后續(xù)系統(tǒng)性破解跨部門協(xié)作痛點，打通業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)堵點，優(yōu)化運維管理效能、提升創(chuàng)新創(chuàng)效水平、全面提升整體辦事效率明確實施方向。

　　聚力者行遠，同心者共贏。本次部門結(jié)對共建活動取得了顯著成效，為后續(xù)建立更順暢的跨部門協(xié)作奠定了堅實基礎(chǔ)。下一步，分公司將持續(xù)以此次共建為起點，通過互學(xué)互助、協(xié)同攻堅、資源共享，規(guī)范工作流程，破解調(diào)度運行、維修養(yǎng)護、防汛抗旱、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域的銜接堵點與實操難點，共同書寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

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