【歷史沿革】
江蘇水源綠化工程有限責任公司成立于2007年9月，為南水北調東線江蘇水源有限責任公司控股子公司，注冊資金2250萬元，屬省屬國有企業(yè)性質。目前公司擁有造林綠化施工壹級資質、市政公用工程施工總承包叁級資質、園林古建筑工程專業(yè)承包叁級資質，并已通過AAA資信評估等級認證、ISO9001/14001質量環(huán)境體系認證。
【主營業(yè)務范圍】
園林綠化工程規(guī)劃、設計、施工、養(yǎng)護；城市園林景觀綠化工程設計、施工、養(yǎng)護；風景園林綠化工程施工；城市綠化管理；水土保持工程施工、方案編制、監(jiān)測、評估；生態(tài)農產品種植與銷售；水生態(tài)、水環(huán)境治理工程施工；市政工程、裝飾裝修工程、園林古建筑的設計與施工；綠化造林及苗木的種植、經營。
【組織機構】
公司實行董事會領導下總經理負責制，內設綜合管理部、財務部、商務部、工程部、養(yǎng)護部等5個職能部門，現有職工34人。
【招聘原則】
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
【基本條件】
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，無不良記錄；
3、具有良好的品行；
4、具備崗位所需專業(yè)技能；
5、具有崗位要求的身體條件；
6、具備崗位所需的其他條件。
【招聘崗位】
| 2020年江蘇水源綠化工程有限責任公司招聘人員計劃表 | |||||
| 序號 | 崗位名稱 | 學歷要求 | 招聘人數 | 崗位具體要求 | 崗位待遇 |
| 1 | 綜合管理部經理 | 本科及以上 | 1 | 1.具備10年以上從事市政項目或綠化景觀、水生態(tài)綜合治理方面人事行政管理工作經驗，45歲以下，具備國有企業(yè)任職經歷，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制； | 年薪：15-18萬 企業(yè)年金 補充醫(yī)療 五險一金 年終獎金 飯卡補貼 通訊津貼 交通補貼 帶薪年假 定期體檢 節(jié)日福利 |
| 2 | 工程項目造價師 | 本科及以上 | 1 | 1.具備3年以上相關工作經驗，35歲以下，能適應外地工作； 2.熟悉國家現場工程造價咨詢相關規(guī)定及操作規(guī)程； 3.熟練使用工程造價計價及審核軟件，熟悉掌握軟件圖形測量，能熟練、獨立完成造價工作，掌握市場價； 4.了解工程項目資料制作流程，熟悉工程測計量和簽證管理等流程； | 年薪：10-12萬 企業(yè)年金 補充醫(yī)療 五險一金 年終獎金 飯卡補貼 駐工補助 通訊津貼 帶薪年假 定期體檢 節(jié)日福利 |
| 3 | 園林景觀設計師 | 本科及以上 | 1 | 1.具備3年以上風景園林、環(huán)境藝術等相關專業(yè)工作經驗，35歲以下，能適應外地工作； 2. 熟悉本專業(yè)相關的設計標準和規(guī)范，熟悉景觀設計項目方案、擴初、施工圖等各階段流程，具備獨立管理項目設計的能力； 3. 熟悉常見植物，能結合現場指導綠化施工圖設計；熟練掌握AutoCAD、Photoshop、SketchUp、Lumion等制圖軟件，設計手法靈活多樣； 4.具備較強的文字表達能力，良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5.能做好與公司業(yè)務部門的有效對接； | 年薪：8-10萬 企業(yè)年金 補充醫(yī)療 五險一金 年終獎金 飯卡補貼 駐工補助 通訊津貼 帶薪年假 定期體檢 節(jié)日福利 |
| 4 | 工程技術施工員 | 大專及以上 | 2 | 1.具備3年以上工作經驗，35歲以下，能適應外地工作； 2.熟練掌握市政施工技術規(guī)范、法律、法規(guī)文件，能獨立應對施工過程中現場出現的問題； 3.熟悉辦公軟件，準確計算工程量，能夠運用CAD 軟件繪制簡易施工圖； 4.熟悉項目報批流程，能夠協(xié)助項目部完成施工組織方案論證以及施工現場簽證、工程量確認等報批手續(xù)； 5.熟悉施工圖紙、市政、交通、綠化等工程業(yè)務及項目管理流程，有市政工程、綠化工程經驗者優(yōu)先； 6.具有良好的溝通能力和組織能力，有市政工程施工員證者優(yōu)先。 | 年薪：6-8萬 企業(yè)年金 補充醫(yī)療 五險一金 年終獎金 飯卡補貼 駐工補助 通訊津貼 帶薪年假 定期體檢 節(jié)日福利 |
【招聘流程】
一、報名及審查時間。
2020年4月13日至2020年4月24日17：00前。
二、個人報名。
應聘人員登陸江蘇水源網（nsbdjssy.com）網站下載應聘人員登記表和基本信息表，按照崗位要求，如實填寫相關個人信息，每人限報一個崗位，并在報名截止之日前將《2020年江蘇水源綠化工程有限責任公司應聘人員登記表》（見附件1）和《2020年江蘇水源綠化工程有限責任公司應聘人員基本信息表》（見附件2）的電子版及2寸藍底近期免冠彩色電子照片發(fā)送至電子郵箱945404922@qq.com。
在報名截止之日前需現場報名，所需攜帶的材料包括：
①填報的《2020年江蘇水源綠化工程有限責任公司應聘人員登記表》原件1份（見附件1）和《2020年江蘇水源綠化工程有限責任公司應聘人員基本信息表》原件1份（見附件2）。
②自薦材料：個人簡歷2份，內容至少包括自然情況、學習經歷、工作經歷、獎懲情況、業(yè)績（如有）、特長及愛好、自我評價、聯(lián)系方式等。
三、資格審查。
應聘人員在現場報名的同時進行資格審查。在資格審查時，應攜帶本人身份證、各類證書原件及復印件1份（學歷證書、學位證書、外語、計算機等級證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書等）、主要業(yè)績證明材料復印件1份、主要科研成果的原件及復印件1份（含論文、著作、獲獎和課題）等原件，資格審查合格者方能參加考試。
四、考試。
考試包括筆試和面試。
1、筆試。
①筆試內容包括：公共基礎知識、行政能力測試及崗位工作要求的業(yè)務知識。筆試由綜合管理部門統(tǒng)一組織。
②筆試時間及地點另行通知。
③筆試閱卷結束后，由招聘單位研究確定筆試成績最低合格分數線。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，招聘職位在擬錄用人數1:2或1:3的比例范圍內確定參加面試人選。在筆試最低合格分數線以上，達不到筆試1：2的招聘崗位，根據崗位需求情況降低比例開考或取消招聘計劃。筆試成績出來后應及時通知應聘人員。
2、面試。
①面試時間及地點另行通知。
②面試由招聘單位組織實施，面試考官由單位領導、有關部門負責人、專家組成。面試在單位推選出的監(jiān)事人的監(jiān)督下進行。
③面試根據崗位需要，采取當場答辯形式進行。重點測試應聘人員的綜合分析能力、專業(yè)能力、語言表達能力、應變能力、實戰(zhàn)操作能力和崗位的適應性等。
④面試扣除最高分和最低分后取平均成績，由綜合管理部在面試結束后3個工作日之內將面試結果通知應聘人員。
五、體檢。
面試結束后，根據面試成績，由招聘單位組織體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不參加體檢或體檢未合格者，不列為擬錄取人員。
六、研究確定錄用人員。
經體檢合格后，由綜合管理部門提出錄用人員建議名單，提交單位決策研究審批。
七、錄取聘用。
體檢合格后及時通知錄取人員帶齊有關證件、證書等材料到綜合管理部門辦理聘用等相關手續(xù)。應聘人員為再就業(yè)人員的，必須提供辭職、解除（終止）勞動合同、停繳社保的證明材料，綜合管理部門辦理相關聘用手續(xù)，如5個工作日內公司未收到錄用人員答復的，視為主動放棄錄取結果。
八、招聘政策咨詢電話。
聯(lián)系人：公司綜合管理部朱枻榀
聯(lián)系電話：025-86477282
九、報名及審查地址
江蘇省南京市鼓樓區(qū)石頭城路5號石榴財智中心二期E棟江蘇水源公司
附件1：2020年江蘇水源綠化工程有限責任公司應聘人員登記表
附件2：2020年江蘇水源綠化工程有限責任公司應聘人員基本信息表
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