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["南水北调江苏水源公司2024下半年人才引进调整岗位表"]
["招聘类别","岗位\n代码","单位","岗位名称","专业","资格条件","原计划\n招聘人数","调整后\n招聘人数","备注"]
["人才引进","R1","公司人力资源部","部门副主任","人力资源管理、工商管理等相关专业","硕士研究生以上，40周岁以下，高级职称，中共党员，现任机关、企事业单位任副处级或任正科级满3年或任正科级满2年且任正科级和副科级满5年，具有8年以上人力资源管理工作经验，熟悉国有企业人力资源相关政策，精通人力资源各模块，具有较强的文字能力和组织协调能力",1,0]
["人才引进","R3","扬州分公司","宝应站三级运行员","工程管理","大学本科以上，35周岁以下，工程师职称（水利工程），具有5年以上相关专业工作经验",1,0]
["人才引进","R4","宿迁分公司","泗洪站三级运行员","建设工程管理、土木工程","大学本科以上，45周岁以下，具有5年以上泵站检修工作经验，具有技师以上技能等级者学历可放宽至大专、年龄可放宽至55周岁以下",1,0]
["人才引进","R11","数智科技公司","市场经理\n（副主管级）","水利工程、信息化、自动化等相关专业","大学本科以上，35周岁以下，具有5年以上大型水利信息化、自动化市场拓展经验，有一定的客户资源，能适应长期出差，具有信息化中级职称者优先",1,0]