公司介紹 公司領(lǐng)導(dǎo) 組織結(jié)構(gòu) 戰(zhàn)略規(guī)劃 業(yè)績(jī)資質(zhì)
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規(guī)章制度是企業(yè)規(guī)范內(nèi)部管理、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、保障各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序運(yùn)轉(zhuǎn)的根本遵循，也是筑牢合規(guī)管理防線(xiàn)、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基石。為進(jìn)一步夯實(shí)制度管理基礎(chǔ)，破除制度執(zhí)行壁壘，全面提升全體員工合規(guī)履職能力，6月24日下午，江蘇水源公司舉辦以“明晰制度規(guī)定，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，規(guī)范履職行為”為主題的“水源大講堂”。
本次“水源大講堂”由公司相關(guān)職能部門(mén)的5位業(yè)務(wù)骨干依次登臺(tái)作專(zhuān)題授課，結(jié)合近些年內(nèi)外部監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、員工使用各類(lèi)AI智能助手過(guò)程中存在的數(shù)據(jù)泄漏風(fēng)險(xiǎn)以及當(dāng)前汛期防汛應(yīng)急管理需要，重點(diǎn)對(duì)近期制修訂的《內(nèi)部控制管理手冊(cè)》《風(fēng)險(xiǎn)管理制度》《合同管理辦法》《會(huì)計(jì)核算辦法》《職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理辦法》《防汛抗旱防臺(tái)風(fēng)應(yīng)急預(yù)案》《數(shù)據(jù)安全管理辦法》等7項(xiàng)重要制度性文件進(jìn)行了集中宣貫解讀。
此次集中制度宣貫培訓(xùn)緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主業(yè)，聚焦內(nèi)控風(fēng)控、合同管理、財(cái)務(wù)核算、防汛應(yīng)急、數(shù)據(jù)安全五大核心領(lǐng)域，力求實(shí)現(xiàn)制度條款從“紙上”到“心上”、從“條文”到“實(shí)操”的有效轉(zhuǎn)化。
培訓(xùn)采用“主會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)授課+分會(huì)場(chǎng)視頻連線(xiàn)”相結(jié)合的形式開(kāi)展，公司領(lǐng)導(dǎo)、高管，各部門(mén)及分公司、子公司員工共254人分別在南京主會(huì)場(chǎng)和外地分公司、直管站所視頻會(huì)議室同步參加培訓(xùn)。
（法務(wù)審計(jì)部）
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